Сьогодні набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (законопроект №7251). Ним пропонується усунути наявні законодавчі прогалини у регулюванні трудових відносин, які виникають під час організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Очікується, що документ зробить простішою і зрозумілішою у застосуванні сучасну систему законодавства про працю, усуне потенційне виникнення трудових спорів у зв’язку з існуючими законодавчими прогалинами у регулюванні трудових відносин.
В експертному середовищі вже виникло багато суперечок щодо очікуваних змін. Яким чином ці новели впливають на кожного працівника та роботодавця? Відповідає адвокатка Анна Оржеховська у відео на нашому каналі: