Роль емоційного інтелекту для юриста часто недооцінюють, адже ми звикли, що юристи – це більше про чіткість, внормованість, лаконічність, але точно не про емоції чи їх розуміння.
Але різноманітні дослідження доводять, що на емоційний інтелект припадає більше половини продуктивності на всіх типах робочих місць, він є найважливішим показником на робочому місці і найсильнішим чинником лідерства та особистої переваги. Якщо коротко, то емоційний інтелект – це те, як ми розуміємо свої емоції та емоції інших, як керуємо своєю поведінкою, долаємо труднощі у спілкуванні, і приймаємо особисті рішення.
Протягом чотирьох тижнів юристи та адвокати системи БПД розвивали свій емоційний інтелект та емоційну компетентність на тематичному поглибленому курсі, організованому мережею правових клубів PRAVOKATOR.
Поглиблений формат навчання передбачав самостійну роботу учасників, шляхом вивчення теоретичної частини дистанційного курсу на Платформі дистанційного навчання системи БПД в поєднанні з щотижневими практичними інтерактивними сесіями.
Під час навчання учасники отримали поради як «горіти» своєю роботою та водночас не доводити себе до професійного вигорання, як підвищувати свою мотивацію та досягати свої цілей а також як взаємодіяти в команді та досягати крутих результатів.
Розуміння клієнтів та співрозмовників та побудова довіри, підвищення стресостійкості та попередження виникнення конфліктів, розвиток лідерського потенціалу та вміння переконувати – це лише частина з очевидних переваг, які отримує юрист з розвитком свого емоційного інтелекту.
Експерткою курсу виступила Середенко Катерина, начальник відділу людських ресурсів юридичного управління Координаційного центру з надання правової допомоги, тренерка програм з розвитку емоційного інтелекту, коуч Міжнародної федерації коучингу (ICF), випускниця програми “HR-менеджер” міжнародної освітньо-консалтингової компанії «Бізнес-Конструктор».
“Емоційний інтелект має більше впливу на наше життя, ніж може здаватися. Вміння зрозуміти, коли варто вступати у дискусію, а коли ні. Відчувати момент, коли доречно пожартувати або сказати добре слово. Зорієнтуватися, яке саме рішення прийме та буде виконувати ваша команда. Це все про емоційну компетенцію. Я вірю, що ці якості можна і треба напрацьовувати кожному. Адже шлях до побудови відвертих та здорових відносин з іншими лежить через постійне дослідження і розвиток себе” – зазначила Катерина.
Якщо ви бажаєте дізнатись більше про емоційний інтелект запрошуємо вас пройти дистанційний курс «Емоційний інтелект та емоційна компетентність» на платформі дистанційного навчання системи БПД. Такий формат навчання дуже зручний адже ви самі зможете обирати коли та як вам навчатись, головне – ваше бажання до змін.