Сучасний світ швидко змінюється, ще швидше застарівають знання.
Основним завданням навчання дорослих є надання можливості їм негайно покращувати результати своєї діяльності в ситуації обмежених ресурсів. Але складність такого навчання загострюється відчутним впливом старої парадигми навчання з притаманними їй недоліками, такими як догматичний стиль навчання, лекційна форма занять, орієнтація лише на засвоєння готових знань та індивідуальні форми роботи. Тому сьогодні недостатньо бути просто експертом у тій чи іншій сфері.
З 08 по 10 жовтня у правовому клубі PRAVOKATOR.Одеса для фахівців та фахівчинь системи надання безоплатної правової допомоги проходитив триденний навчальний курс «Тренінг для тренерів з питань захисту внутрішньо переміщених осіб та населення, що постраждало від конфлікту в Україні». Навчання складалось з трьох модулів.
Після проходження першого модуля учасники тренінгу покращили свої загальні навички проведення тренінгів та навчальних заходів:
- підвищили знання щодо принципів ефективної, цілеспрямованої, орієнтованої на людей розробки та фасилітації навчальних заходів;
- дізнались про різні ролі, які виконує тренер під час проектування та проведення навчальних заходів;
- дослідили потреби, уподобання та характеристики учнів для створення навчального досвіду, який працює для всіх;
- дізнались про різницю між цілями, завданнями та ключовими повідомленнями тренінгу;
- отримали знання, навички та інструкції щодо методів навчання (презентація, демонстрація, обговорення в малих групах, тематичне дослідження / підготовлений сценарій, рольова гра, мозковий штурм тощо);
- визначили найбільш популярні навчальні засоби та матеріали для підтримки ефективного навчання та задоволення навчального процесу.
Протягом другого дня навчання майбутні тренери представили свої розроблені курси задля практичної демонстрації тренерських технік та підвищення обізнаності учасників про проблеми внутрішньо переміщених осіб та постраждалого населення.
За результатами третього модулю учасники тренінгу під час роботи в групах розробили та презентували частину своєї власної тренінгової програми, провели 1 тренінгову сесію та отримали відгуки від інших груп та тренерів.
Більше фотографій тренінгу можна подивитись за посиланням.