Постанова Верховного суду від 21 лютого 2018 року у справі № 730/84/16-ц: Перебіг місячного строку для звернення до суду за вирішенням спору про поновлення на роботі обчислюється із дня вручення копії наказу про звільнення, а не з дня його направлення або оголошення його змісту.
Постанова Верховного суду від 20 червня 2018 року у справі № 826/808/16: виплата середнього заробітку проводиться за весь час вимушеного прогулу. Законом не передбачено будь-яких підстав для зменшення його розміру за певних обставин.
Постанова Верховного суду від від 23 грудня 2019 року у справі № 757/26722/17-ц: прийняття керівником підприємства в межах своєї компетенції рішення про зменшення розміру надбавки, позбавлення працівників надбавок повністю або частково не можна кваліфікувати як погіршення умов оплати праці.
Постанова Верховного суду від 18 грудня 2019 року у справі № 752/12431/17: розглядаючи позовні вимоги щодо оскарження наказу про припинення трудового договору за статтею 38 КЗпП України, суди повинні з’ясувати, чи було волевиявлення працівника на припинення трудового договору за власним бажанням у момент видачі наказу про звільнення.
