Лідерство є однією з найважливіших складових успіху будь-якої організації. Сучасні умови вимагають від лідерів не лише стратегічного мислення, але й здатності ефективно створювати умови як для розвитку команди, так і окремих співробітників. Для цього потрібно постійно розвивати лідерські компетентності, які допомагають лідеру не тільки керувати процесами, але й створювати середовище, яке сприяє навчанню та розвитку команди.
Компетентнісний підхід — це ключ до розуміння потреб у навчанні співробітників, який дає змогу лідерам виявляти прогалини у знаннях і навичках, що, своєю чергою, є важливим для розроблення індивідуальних і командних планів розвитку. Завдяки цьому можна створити сприятливе навчальне середовище, де кожен працівник/-ця отримує підтримку та змогу для професійного зростання, реалізації на робочому місці, а відтак є лояльним до організації.
Запрошуємо керівників/-ць структурних підрозділів міжрегіональних центрів з надання безоплатної правничої допомоги реєструватись на новий онлайн-курс «Розвиток лідерських компетентностей». Курс розміщений на платформі дистанційного навчання системи БПД за посиланням.
У цьому курсі ми розглянемо компетентнісний підхід до навчання дорослих на робочому місці та роль лідера/-ки й керівника/-ці в цьому процесі. Обговоримо, як лідер/-ка може сприяти розвитку співробітників на робочому місці, його / її роль у створенні навчального середовища й умов роботи, які сприяють розвитку працівників. А також розглянемо стратегії, інструменти, методи, які можна використовувати для професійного розвитку співробітників. Адже лише через розвиток власних лідерських компетентностей ми можемо надихати та спрямовувати нашу команду до нових досягнень.
Ви можете проходити курс у будь-який зручний для вас час.
Авторка матеріалів курсу: експертка з питань навчання дорослих та компетентнісного підходу Міжнародного центру розвитку і лідерства Оксана Михайловська.
Онлайн-курс «Розвиток лідерських компетентностей» розроблений за сприяння Програми розвитку Організації Об’єднаних Націй (ПРООН) в Україні в партнерстві з Координаційним центром із надання правничої допомоги за фінансової підтримки Уряду Данії. Думки, висновки та рекомендації, викладені в навчальних матеріалах, належать виключно авторам та упорядникам курсів і не обов’язково відображають офіційну позицію ПРООН, Уряду Данії та/або інших організацій.