Протягом 13–16 жовтня 2021 р. працівники системи БПД працювали над підвищенням тренерських навичок із навчання дорослих.
У межах тренінгу для тренерів учасники ознайомились із ключовими моделями та підходами до розробки навчальних продуктів різних форматів з урахуванням принципів роботи з дорослою аудиторією.
Особливу увагу під час тренінгу було приділено стилям навчання за циклом Девіда Колба – він грунтується на тому, що вимоги до роботи людини відповідають її навичкам і можуть бути об’єктивно оцінені. Принципова відмінність цієї моделі полягає в тому, що вона розроблена саме для навчання дорослих людей, які вже мають особистий досвід у вивченні об’єктів, а також сильну мотивацію до навчання.
Учасники тренінгу опанували такі теми:
- основні принципи навчання дорослих;
- застосування принципів навчання дорослих у навчальних продуктах різних форматів;
- ризики, які існують якщо тренер не керується ними;
- стилі навчання та цикл Д. Колба;
- основи розуміння групової динаміки та методів утилізації супротиву тренінгової групи.
Крім цього, працівники системи БПД мали унікальну можливість у межах тренінгу протестувати власні навчальні продукти на логіку побудови структури тренінгової програми та підходу до закриття потреб учасників. Адже всі вони вже мають напрацювання з тем, за якими надалі планують проводити навчальні заходи.
«Під час заходу ми не тільки змогли прокачати свої навички навчання дорослих, але й переглянули власні підходи до розробки навчальної програми. Особливо для мене у моделі планування результату навчання стали відкриттям метод монтажного столу та метод кластерів. Це неймовірно корисна річ, яка допомагає систематизувати наявні ідеї та стимулює виникнення нових», – поділилася враженнями учасниця тренінгу Ярослава Цуканова.
Також під час навчання учасники разом із тренеркою Іриною Глущенковою розвивали презентаційні навички та сформували структуру та основний контент власних навчальних продуктів.
Глущенкова Ірина, сертифікована бізнес-тренерка та фасилітаторка, тренерка ToT програм (розвиток навичок тренерів). Має 15-річний досвід роботи у сфері бізнес-освіти та 10-річний досвід управлінської діяльності. Успішно співпрацює з організаціями та компаніями у сфері виробництва, IT, фінансів, громадського сектору, освіти, юриспруденції та міжнародними проєктами за підтримки Канадського бюро міжнародної освіти, Посольства США та ЄС.
За результатами тренінгу учасники отримали сертифікати та планують використовувати набуті знання для проведення власних регіональних тренінгів для навчання інших працівників системи БПД.
Тренінг організовано Координаційним центром з надання правової допомоги у межах Програми ООН із відновлення та розбудови миру за фінансової підтримки урядів Данії, Швейцарії та Швеції.
Програму ООН із відновлення та розбудови миру реалізують чотири агентства ООН: Програма розвитку ООН (ПРООН), Структура ООН із питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН Жінки), Фонд ООН у галузі народонаселення (UNFPA) і Продовольча та сільськогосподарська організація ООН (ФАО).
Програму підтримують дванадцять міжнародних партнерів: Європейський Союз (ЄС), Європейський інвестиційний банк (ЄІБ), Посольство США в Україні, а також уряди Данії, Канади, Нідерландів, Німеччини, Норвегії, Польщі, Швейцарії, Швеції та Японії.
Фото: Артем Гетман / ПРООН в Україні