Працівники системи БПД, які пройшли навчання для тренерів з ґендерного аналізу, поділилися з колегами своїми знаннями
У листопаді 2023 року відбувся дводенний офлайн-тренінг для тренерів, в якому взяли участь керівники структурних підрозділів центрів з надання БВПД та Координаційного центру з надання безоплатної правничої допомоги. Метою навчання було покращення навичок з особливостей застосування ґендерного аналізу у системі надання БПД. Ще однією умовою участі у тренінгу було подальше поширення отриманого досвіду серед колег у регіонах.
Тож 20 та 26 грудня було проведено 2 онлайн-тренінги, участь у яких взяли 50 юристів та юристок системи надання БПД.
Тренерами цих заходів були:
- Тамара Козир, директорка Охтирського МЦ з надання БВПД
- Володимир Бобруйко, директор Чернігівського МЦ з надання БВПД
- Марина Лукіянова, директорка Регіонального центру з надання БВПД у Вінницькій області
- Марія Николаїшин, начальниця Стрийського відділу надання БВПД Західного управління надання БПД Західного регіонального центру з надання БВПД.
Основну увагу тренінгу було присвячено питанням формування в учасників розуміння сутності, змісту і ролі ґендерного аналізу, засвоєння організаційно-правових та методичних засад ґендерного аналізу в Україні, набуття теоретичних основ реалізації ґендерної політики в Україні та оволодіння сучасними методиками проведення ґендерного аналізу з метою їх ефективного застосування в системі надання безоплатної правничої допомоги.
Ґендерний аналіз – це якісний та кількісний аналіз будь-якої інформації, що має ґендерну цінність. Його мета – визначити присутність у відносинах, що вивчаються, невідповідності, нерівності та встановити межі ґендерної дискримінації. Він включає збирання деталізованої ґендерної інформації, яка стає основою політичного планування, встановлення міри впливу ґендерних програм, планів на гендерну нерівність. Такий аналіз засвідчує, як ґендерно нерівні відносини можуть впливати на досягнення та цілі гендерної політики, включаючи ґендерну рівність.
Ґендерний аналіз розпочинається з:
- розуміння суті та змісту цього аналізу;
- розуміння самої проблем ґендерної нерівності;
- визначення індикаторів (показників), які будуть ідентифікувати або вказувати на проблему, на її негативний вплив у колективі на організацію робочих процесів і як така ситуація впливає або може впливати на отримувачів наших послуг;
- визначення причинного зв’язку на якість та результат.
Такий аналіз у системі може спрямовуватися зокрема на розуміння того, як стать та гендерна ідентичність впливають на доступ до правової допомоги та її результативність. Це може означати врахування різниць у потребах чоловіків, жінок та осіб з іншими гендерними ідентичностями під час надання юридичної підтримки.
“Впровадження ґендерної рівності у роботі БПД на всіх її етапах, наближає правничі послуги до реальних потреб клієнтів” – підсумувала Марина Лукіянова.
Довідково: Заходи організовані Координаційним центром з надання правової допомоги у партнерстві з проектом Програми підтримки ОБСЄ для України “Підвищення доступу до юстиції через безоплатну правову допомогу”.